Angebot

- In einem Erstgespräch erfahre ich Ihre Bedürfnisse und Erwartungen, lerne Ihren Betrieb und die Firmenphilosophie  kennen. Von Ihnen erhalte ich die Informationen über die  Ein- und Anstellungsbedingungen.  

- Ich prüfe als externe Person mit einem Assessmentverfahren die Motivation, Sozialkompetenz und Ehrlichkeit Ihres neuen Bewerbers. 

- Sie erhalten eine schriftliche Zusammenfassung des Verfahrens mit einer persönlichen Einschätzung und einer persönlichen Empfehlung.