Teambildung

Jeder Betrieb kennt die Situation, die richtige Person für eine offene Arbeitsstelle auszuwählen.

Passt die Person ins Team?  Bringt sie die geforderte Motivation mit? Hat die Person das gewünschte Sozialverhalten?  Ist sie mit Begeisterung dabei, oder könnte sie für Unruhe sorgen? 

Eine gute Teambildung ist eine Voraussetzung jeder erfolgreichen Firma.

Stimmt die Dynamik, der Zusammenhalt und die Stimmung im Team, entsteht ein betrieblicher Flow. Bestimmt kann Ihre Firma auch ohne Flow erfolgreich werden, jedoch mit "angezogener Handbremse" infolge einer nicht optimalen Teambildung benötigt die Erreichung eines Zieles viel mehr Kraft und Energie. 

Damit die vier Phasen der Teambildung optimal laufen können, benötigt es die richtige Person mit der richtigen Motivation am richtigen Platz.   

Genau bei dieser Entscheidung unterstütze ich Sie mit Fachwissen, grosser Menschenkenntnis und der richtigen Sozialeinschätzung. 

Ich bewerte Personen anhand ihres Sozialauftretens. Sind diese ehrlich oder geben diese Antworten nach Mass?

Mit gezielten und spezifischen Fragen stelle ich die Personen einer neuen Herausforderung und beurteile so deren Sozialkompetenzen.  

Ich kann Ihnen die Entscheidung nicht abnehmen, aber Sie dabei unterstützen, die richtige Person zu finden. 

Beim Erstgespräch steht das Ankommen und Kennenlernen im Vordergrund. Eine gute Beziehung legt den Grundstein für eine vertrauensvolle Basis, worauf ich grossen Wert lege. Vielleicht haben Sie Fragen oder sind verunsichert und möchten zuerst einmal erfahren, wie eine Zusammenarbeit aussehen kann. All das soll und darf Platz haben, um Unklarheiten zu klären.  Sie sollen wahrnehmen dürfen, ob ich und die Art, wie ich arbeite, Ihren Vorstellungen entspricht. 

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.